Nossos Serviços

Somamos aos clientes soluções/serviços customizados, tratando o Desenvolvimento como um processo personalizado e dimensionado conforme a realidade de cada organização e ou cliente.

Para tanto, é imprescindível conhecermos a realidade de cada organização/ou indiviíduo, estabelecendo um planejamento estratégico com foco em resultado e sustentabilidade. Desta forma, sugeriremos a implantação da melhor solução/ferramenta/serviço que desenvolva o máximo do potencial humano já existente em sua empresa, ou dentro de você. 

Veja abaixo alguns de nossos serviços para sua empresa ou  para seu auto desenvolvimento:

  • COACHYNG®


    Nosso COACHYNG® é específico, por isto ele se escreve com Y!

 Aplicamos uma metodologia que  auxilia os profissionais no desenvolvimento de competências específicas, favorecendo em curto prazo, os resultados almejados pela empresa e, principalmente, o equilíbrio das relações no eixo empresarial. 

    Desenvolvemos COACHING, com base na metodologia do ICI, ICF e PNL.

     

  • Palestras diferenciadas e específicas com o foco na Geração Y

    Nossas palestras sensibilizam e promovem reflexões, motivação e identificação com diferentes temas do mercado. O foco é auxiliar as empresas no desenvolvimento da cultura organizacional sob diferentes olhares e automaticamente promover mudanças. Veja alguns temas oferecidos:
     

    Gerações: seus conflitos e valores;
    Comunicação sem rótulos e julgamentos;
    A tecnologia e o jovem a favor da empresa;
    Crenças irracionais;
    Ética empresarial;
    Conversas difíceis;
    Talento não é tudo;
    Inteligência emocional;
    Feedback eficaz;
    O convívio e o respeito à diversidade;
    Quem gosta, se procupa, escuta, treina e cresce junto;
    Aprendendo a escutar;

     

  • TREYNAMENTOS

    A FGY oferece programas de treinamento, que constroem significado, asseguram resultados e promovem mudanças duradouras, tão importante no futuro das organizações.

    Nossos programas são diferenciados em sua maneira singular de tratar as questões que devem ser trabalhadas. Mais do que conhecimento e habilidade, trabalhamos a atitude do participante visando com isto aumento da lucratividade e melhoria da sustentabilidade dos negócios. 

  • BXY Relationship Management

    BXY é uma ferramenta de diagnóstico de equipe. Aborda as três gerações que atualmente compõem a grande maioria do quadro de colaboradores das organizações:

    B – Baby Boomer       X – Geração X           Y – Geração Y

    Nas empresas é frequente observarmos conflitos latentes entre as gerações. Desencontros na comunicação, comportamentos negativos, falta de foco nos objetivos do negócio... Enfim, grandes dificuldades de convivência sinérgica e produtiva entre pares, líderes e liderados.

    BXY tem como principal objetivo amenizar os conflitos existentes entre as gerações, mantendo os relacionamentos saudáveis e a produtividade da empresa em alta, através de um diagnóstico preciso, eficiente e eficaz, que asseguram maior sinergia entre os times.

  • ACY – Assessment específico para geração Y

    ACY foi criado para avaliar comportamentos da geração Y!

    Utilizamos critérios e metodologia confiáveis, baseando-nos nos estilos comportamentais desses colaboradores, além do grau de adaptação destes perfis ao contexto profissional.

    Assim, é possível verificar as fortalezas e os “gaps” dos jovens da geração Y, possibilitando identificar quais estão afinados com a cultura, valores e objetivos da empresa!

    ACY visa pontuar de forma direta e assertiva as características marcantes dos comportamentos desta geração. Trata-se de um instrumento útil como processo inicial de autoconhecimento, treinamento e desenvolvimento dos participantes. 

  • MBY – Nosso programa de Mentoring

    Na atual competitividade do mercado, o MBY se transforma em um importante diferencial.

    Com foco na gestão de negócios e conteúdo abrangente, oferecemos treinamentos para formação de mentoring! 
     

    Uma oportunidade eficaz de aprimoramento profissional para empresas e para os profissionais.

    Os mentores são preparados não apenas para administrar a empresa nas questões do dia-a-dia, mas, principalmente, para estarem inseridos estrategicamente nas organizações, com plena capacidade de tomar decisões seguras e inovadoras, favorecendo os resultados mais sustentáveis ao negócio.

  •  LYDER COACH

     

     

    Acreditando na formação da liderança, desenvolvemos um treinamento técnico-comportamental para líderes que almejam o sucesso.

    Treinamos, debatemos e aprimoramos  ferramentas eficazes de liderança associando a realidade empresarial com a prática da gestão, garantindo maior eficácia nos relacionamentos e formação de sucessores.

     

  • FLY - Ferramentas de Liderança 

    Pensando na formação de líderes, desenvolvemos este trabalho específicopara sua formação, pois é sabido e comprovado que, a maior parte das dificuldades existentes no ambiente corporativo, se refere a questões comportamentais, muito mais que questões de conhecimento ou de habilidades especí­ficas das pessoas, chamado de competências técnicas. Neste sentido, liderar bem trata-se de uma necessidade essencial aos negócios!

    Desenvolvemos este treinamento de Liderança Transformadora, apoiado em ferramentas específicas que geram alto valor agregado a quem o faz.

    Este treinamento garante você lidar melhor com os conflitos existentes, bem como tirar melhor proveito de seu tempo, comunicar-se adequadamente, negociar interesses e estabelecer relacionamentos estratégicos – além de colocar as emoções para trabalhar a seu favor e não contra elas e contra a organização. 

    Para capacitar você a tudo isso, a FGY prepara um pacote integrado de treinamento, capaz de transformar o ambiente de trabalho de sua organização por meio das cinco competências comportamentais básicas de liderança:

    Autoconhecimento
    Foco em resultados imediatos, de médio e longo prazo;
    Delegação e suas variáveis;
    Comunicação Interpessoal;
    Negociação e Relacionamentos com outras gerações;

    Como essas competências estão intimamente interligadas, um programa integrado de liderança se torna mais eficaz, pois cada tema oferece subsídios e instrumentos para os outros. Além disso, os treinamentos são personalizados ao ní­vel dos participantes e às necessidades e cultura da organização. 


  • PROCESSO SELETYVO®

    Captamos, recrutamos e selecionamos os melhores talentos para sua empresa!!

    Aplicamos ferramentas de avaliação online ou presencial, utilizando AGILIDADE no mercado. Apresentamos aos clientes, consistência e ética no processo de avaliação e garantimos a satisfação de ambas as partes: cliente e selecionado.

  • CAOL - CENTRO DE AVALYAÇÃO E ORYENTAÇÃO PARA LÍDERES® (NOSSO ASSESSMENT)

    Nosso Assessment contempla uma metodologia moderna de Avaliação e Desenvolvimento.  Utilizamos e simulamos exercícios e atividades mais próximas possíveis da realidade empresarial, contemplando as competências técnicas e comportamentais específicas de cada Organização. Proporcionamos com isso um ASSESSMENT real, e feedbacks fidedignos , capazes de sensibilizar cada avaliado em busca do seu auto desenvolvimento.

    Os exercícios de simulação da FGY consistem numa série de situações concebidas para simular aspectos importantes do desempenho profissional. Estes exercícios proporcionam oportunidades para observar o comportamento dos participantes em situações realistas, de modo a avaliar competências relevantes para o trabalho.

    Essencialmente, as vantagens e benefícios da metodologia do CAOL baseiam-se na utilização de múltiplas fontes de informação, com as seguintes características:

    • Fornece uma perspectiva mais ampla e integradora dos pontos fortes e limitações de cada participante
    • É direcionada para pequenos grupos (até 6 executivos), de modo que todas as pessoas que realizem o mesmo exercício tenham exatamente a mesma oportunidade para mostrarem as suas capacidades e aptidões.
    • Para mesma quantidade de participantes, haverá o mesmo número de consultores seniores em sala, que assim customizam a atenção e proporcionam constantes feedbacks ao longo de um dia inteiro de atividades.
    • É mais objetiva do que apenas a entrevista, a qual pode depender da interpretação do entrevistador
    • Permite a cada participante mostrar várias das suas competências através de uma variedade de situações, pois o desempenho nos diferentes exercícios é tido em consideração
    • As reuniões de feedback online ajudam cada colaborador/participante a identificar os seus pontos fortes e as suas necessidades de desenvolvimento, de forma a estabelecer objetivos e planos de ação para o futuro.
    • Trabalha-se fortemente a capacidade de prontidão às mudanças de cada avaliado em virtude dos feedbacks recebidos nas atividades realizadas anteriormente.

    Em suma, múltiplos exercícios, múltiplos observadores, múltiplas fontes de informação, critérios de desempenho objetivos e cuidadosamente definidos e revisão e integração cuidadosa das evidências recolhidas por todos os observadores, constituem a essência da metodologia do nosso Centro de Avaliação e Orientação para Líderes.

  • ORIENTAÇÃO VOCACYONAL/PROFISSYONAL/CARREYRA

     

    O ser humano frequentemente faz escolhas durante a vida, e nesse processo de escolhas, diversos ciclos perpetuam esse caminho.

    A orientação vocac
    Yonal/profissYonal/carreYra da FGY é um dos caminhos a seguir por quem busca descobrir sua vocação, seu talento ou ainda sua realzação.


    Através de uma abordagem psicodinâmica ajudamos o indivíduo a fazer uma escolha assertiva no novo ciclo. O que não é uma tarefa fácil, diante de um mercado competitivo e com mais de 300 profissões.

    Devido a essa complexidade, adolescentes e jovens adultos necessitam participar do processo de orientação que consiste em investigar as características de personalidade, as aptidões e habilidades, os interesses, os valores e as aspirações para a construção da identidade vocacional, ou seja, a profissão escolhida integrada a sua própria identidade.

    Este processo também se aplica à profissionais que estão insatisfeitos com a profissão atual e desejam rever sua carreira. Adaptamos este trabalho na trilha de carreira de RAM CHARAM, através dos pipelines de lideraça.

  • GERENCYAMENTO DE PROJETOS 

    O maior objetivo é compreender os conceitos que compõem o moderno gerenciamento de projetos, as ferramentas e técnicas internacionalmente aceitas como melhores práticas, bem como a entender as fases do ciclo de gerenciamento de projetos e suas áreas de conhecimento.

    Nosso diferencial é a parte comportamental que é também trabalhada no treinamento: gestão de tempo, liderança, comunicação, delegação e feedback!

    Utilizamos os conceitos e as boas práticas segundo o Project Management Institute, organização internacional que fomenta o aprendizado e desenvolvimento do profissional em gerenciamento de projeto, em cerca de 170 países e com mais de 265 mil membros.

     

  •  JOGOS INTERATYVOS

    Desenvolvemos Jogos especificamente para sua empresa!

    Nossos jogos são desenvolvidos, considerando a forma como o adulto aprende.
    Possuimos uma equipe responsável pelo desenvolvimento de conteúdo exclusivo de jogos corporativos e pela customização e adaptação dos games, de acordo com as necessidades organizacionais da sua empresa.

    Focos de Aprendizagem
    • Capacidade de pensar e agir de forma estratégica
    • Desenvolvimento de visão de longo prazo
    • Gerenciamento de informações ao processo de tomada de decisões
    • Gerenciamento de recursos para levar à produtividade máxima
    • Planejamento para obter sucesso
    • Liderança e pró-atividade
    • Administração da diversidade e de conflitos em equipe
    • etc.
     

     

     

  • UNIVERSYDADE DE VENDAS

    O propósito das empresas é ter lucratividade. Assim para garantir o aumento dos lucros, apresentamos a UNIVERSYDADE DE VENDAS!

    Uma promessa de transformação dos seus vendedores.

    Com metodologia, prática e foco garantimos a mudança do comportamento e consequentemente aumentamos sua lucratividade.

    Para saber mais entre em contato.

Consulte-nos para maiores informações!
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